Los piquetes informativos serán contundentes para la Huelga General del 29 de Marzo , para "hundir" las coacciones y amenazas que ya se están haciendo por parte de muchos empresarios para evitar que la convocatoria sea un éxito.
La figura del piquete es esencial aparte de que son legales de "momento" .
Su labor sera informativa pero contundente,..
La Constitución recoge que la huelga es un derecho fundamental del trabajador "para la defensa de sus intereses"..
Cada uno es libre de acudir o no a la convocatoria de Huelga General contra la reforma laboral, . En cualquier caso, no hay obligación de avisar a la empresa sobre la decisión de secundar o no la protesta.
Prohibido contratar a esquiroles
La empresa tiene prohibido contratar a empleados externos y desviar pedidos a otras compañías porque vulnera así el derecho a la huelga, según la Ley de 1977 y una sentencia de la sala Cuarta del Tribunal Supremo de febrero de 1996, recuerda Comisiones Obreras.....
Una huelga donde respirar no sea permitido,
una huelga donde nazca el silencio
para oír los pasos del tirano que se marcha....
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